今年以来，廊坊市固安县聚焦企业发展难点问题，以扎实开展■■◆◆★“走访解促”为契机，不断加大助企纾困力度，全力当好企业的“全职保姆”★★◆★◆■，用“服务温度”跑出企业发展“加速度◆■◆”，助力企业提质增效、做大做强，在全社会营造良好营商环境。

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　　聚焦“融资难◆◆★★”问题，固安县创建◆■◆■◆◆“线上+线下”双服务模式◆■★◆◆◆，帮企业添把“薪★◆★◆◆■”。“线上”建立固安县金融服务平台，运用互联网★★、大数据、云计算等数字手段★■◆■★，实现政策实时传达、企业精准画像★■★◆■、金融机构智能匹配等功能，为企业提供“一对一”顾问式服务★★◆★。截至目前◆◆，该平台吸引21家金融机构入驻，推出金融产品117款★◆，注册用户1500余家■★★■■◆，完成线亿元。通过◆■■★★“线下■★■★”建立首贷续贷服务中心■★、召开政银企对接会等载体，进一步畅通政银企沟通渠道，着力搭建政银企对接合作平台，助力企业纾困解难。今年以来◆◆◆★，该县组织开展◆■■★■“因固·安心”政银企对接活动、★◆★“抢单式”行业专场、“金融顾问进园区◆◆■◆”等活动26次，为133家企业解决融资33■■.8亿元。

　　聚焦“订单少”问题★◆◆，该县从帮助企业克服订单减少、产能下降等困境入手，综合施策找◆■■◆“客源”，助力企业焕发生机◆◆■。他们安排处级领导干部带队深入减停产企业调研★◆◆，组织召开“走访解促★■◆◆”服务企业座谈会，对减停产企业把脉会诊，重点解决企业订单不足、销路不畅等问题。同时，开展“我为企业跑市场”活动，发动县直机关、企事业单位■■★、社会团体等踊跃参与，争做本地产品◆■◆★◆◆“代言人★■◆■”，用实际行动帮助企业推介产品，拓宽销售渠道★★★■◆。

　　聚焦“中梗阻★◆◆■”问题◆■■◆■，固安县梳理编制《走访解促政策汇编》，出台实施《固安县实施高质量发展暨◆★◆★◆“四招四引■■”十二条鼓励措施》★■■◆◆，为优化营商环境提供良好政策支持。他们深入推进◆★★“三减一增四全”改革（减总量◆★■★★■、减程序◆★、减人为◆◆，增反映问题渠道，全公开★★◆、全代办◆★◆◆★、全上门◆◆◆◆■◆、全监督），围绕企业全生命周期，上线个“一件事”套餐■◆◆，将多部门分头办理的“单项事★■”整合为“一件事”■◆■★，依托数字赋能和流程再造实现◆■■“一次办”。开展“四送入企”活动（送审批政策、送奖励政策、送优惠政策、送行业政策），坚持领导带头、部门牵头◆★■★■◆，组建专业走访队伍，深入企业面对面讲解◆★。截至目前，共发放政策明白纸和政策★★◆◆◆“一本通★★”3000余份，开展政策宣讲100余场次。

　　聚焦◆■★★★■“用工荒”问题，固安县在全县开展企业用工需求大调研，建立企业用工缺口和岗位需求台账，做到企业底数清、用工需求清■◆，靶向制定工作措施，全力为企业招引★◆◆★★★“才智◆★■■★■”。他们引导企业与北华航天工业学院■★■★★◆、廊坊师范学院、廊坊技工学校建立长期合作关系，搭建校企高效合作平台◆★■；推广河北公共招聘网、廊坊就业网、京南固安App、固安招聘App等线上招聘活动，打造“就业服务不打烊◆■■★■◆、网络招聘不停歇”的全天候网上服务模式；制定《2024年固安县常态化招聘会工作方案》，每月组织一场大型现场招聘会，通过多种渠道推送重点企业岗位信息，提高人岗匹配效率。今年以来★■■◆，该县共举办各类现场招聘会6场，参会企业629家★■★，提供岗位13510个，参会求职人员1.18万人次。